kay me のビジョン
kay me は「挑戦する女性を応援する」をミッションとし2011年にできたライフスタイル応援ブランドです。
「一瞬で華やか ずっとラク」な日本製の仕事および社交服、機能的でエレガントなビジネスバッグライン、
上質な情報や出会いに触れるイベントサポート事業などを展開しています。
どんな状況でも挑戦を楽しむ女性を応援し、大輪の笑顔をたくさん見れますように！
毛見 純子
代表取締役
役員紹介
代表取締役
毛見 純子
「挑戦する女性を応援する」。このミッションとともに創業から7年が経過。日々お客様よりさまざまなうれしいご報告をいただいています。ミッションに基づく事業の成長には更なる仲間が必要です。ぜひ、我こそはという方と直接お話しができますように。熱いエントリーお待ちしています。
取締役
Nick Faulkner
kay meは、「時代の先を行く」ことを掲げています。ファッションという枠を超えて成長するkay meにおいて、エキサイティングなチャンスは数多くあります。そうしたチャレンジを望む方に会えることを楽しみにしています。
財務顧問
中森 真紀子
kay meのビジョンに共感できる方、既存の枠組みの中で物足りなさを感じている方、自ら問題点を発見し対応できる方、リーダーにもフォロアーにもなれる方、いつもユーモアを忘れない方、そんな方はぜひ一緒に挑戦しましょう。お待ちしております。
募集職種
kay me のビジョンを叶えるために、熱いハートと得意分野を持った新しい仲間がまだまだ必要です。
現在、以下の職種にて募集をしています。ぜひ、「我こそは」と思っていただける方と直接お会いできますように！
「あなたらしさ」の詰まったエントリーを一同、お待ちしています。
募集職種
- セールス
- ・店舗マネジャー
- ・セールスストラテジーマネジャー
- コーポレート
- ・人事ディレクター
- ・社長および役員秘書
- ・広報PR
- ・イベント企画マネジャー
- ・新規事業開発マネジャー
- 企画＆クリエイティブ
- ・オンライン広告マネジャー
- ・ソーシャルメディアディレクター
- ・ウェブディレクター
- ・ウェブデザイナー
- ・ウェブ（システム）ディベロッパー
- ・インターナショナルプロモーション担当
- ・ウェブメディア編集長
- アパレル生産企画
- ・マーチャンダイザー
- ・服飾／バッグ／ジュエリーデザイナー
- ・生産管理
| 職種 | お客さま対応窓口スタッフまたはマネジャー（1.日本語 /2.英語） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 主なミッション | お客様のご要望、オーダーに誠意をもって正確に迅速に対応する仕組みとケアを行う業務です。 マネジャー職には俯瞰的にお客様対応、物流などの「あるべき姿」を考え改善を検討していくミッションも求めます ・お客様からのお問合せ対応（メール、電話、チャット等） ・オンライン受注に関するオペレーション ・倉庫店舗の商品在庫オペレーション ・会社内のオペレーションを円滑にするための各種業務 |
| 必須の経験 | エクセル、電話対応（＊職種は問いません） |
| あると良いスキル | 英語力 |
| そのほか | アパレル経験は問いません |
| 待遇 | 前職の待遇考慮。業績連動の賞与、昇給機会年1回。そのほか業績に応じて年度途中の昇給・昇格など実績あり |
| 福利厚生 | 社会保険完備、週休2日、月1日の自己研鑽休暇、社内研修制度、社外研修補助制度、産休・育休制度、OJT制度など |
| 職種 | 店舗マネジャー／店舗マネジャー補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 主なミッション | 店舗でのお客様（ファン）との関係性構築と人材の育成 業務マネジメント、マーケティング情報報告 店舗イベントなどの企画立案 |
| 必須の経験 | ※以下いずれか ・営業経験または提案型の販売経験 ・営業または販売組織のマネジメント経験 ・そのほかリーダーまたはマネジメント経験 |
| あると良いスキル | ・販売トレーナー経験 ・エクセル ・英語力 |
| そのほか | アパレルでの販売経験などは問いません |
| 待遇 | 前職の待遇考慮。業績連動の賞与、昇給機会年1回。そのほか業績に応じて年度途中の昇給・昇格など実績あり |
| 福利厚生 | 社会保険完備、週休2日、月1日の自己研鑽休暇、社内研修制度、社外研修補助制度、産休・育休制度、OJT制度など |
| 職種 | セールスストラテジーマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 主なミッション | kay me 実店舗およびオンラインショップの年間の販売戦略およびアクション計画を立案し実行管理していただきます。 ・生産、販売などの実績と計画を分析しながら販売の計画を立てる ・各店舗に対する指揮統括 ・予算と実績の管理など |
| 必須の経験 | 営業（法人または個人）または販売経験 そこでの高実績 |
| そのほか | 男性も大歓迎です。アパレル経験などは問いません |
| 待遇 | 前職の待遇考慮。業績連動の賞与、昇給機会年1回。そのほか業績に応じて年度途中の昇給・昇格など実績あり |
| 福利厚生 | 社会保険完備、週休2日、月1日の自己研鑽休暇、社内研修制度、社外研修補助制度、産休・育休制度、OJT制度など |
| 職種 | 人事ディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 主なミッション | 人財採用業務、成長支援のための教育制度設計と実行、組織カルチャー浸透のための施策、 表彰制度や評価制度を含む人事制度設計と実行 |
| 必須の経験 | 人事に関わる実務またはコンサルティング業務経験、または秀逸な人事制度のもと働いた経験 |
| あると良いスキル | 英語力 |
| そのほか | 男性も大歓迎です。アパレル経験などは問いません |
| 待遇 | 前職の待遇考慮。業績連動の賞与、昇給機会年1回。そのほか業績に応じて年度途中の昇給・昇格など実績あり |
| 福利厚生 | 社会保険完備、週休2日、月1日の自己研鑽休暇、社内研修制度、社外研修補助制度、産休・育休制度、OJT制度など |
| 職種 | 社長および役員秘書 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 主なミッション | kay me 社長および役員の業務補佐を行う。予定調整、対外交渉のほか、調査、分析、資料作成なども含む |
| 必須の経験 | エクセルを用いての分析経験 |
| そのほか | 男性も大歓迎です。アパレル経験などは問いません |
| 待遇 | 前職の待遇考慮。業績連動の賞与、昇給機会年1回。そのほか業績に応じて年度途中の昇給・昇格など実績あり |
| 福利厚生 | 社会保険完備、週休2日、月1日の自己研鑽休暇、社内研修制度、社外研修補助制度、産休・育休制度、OJT制度など |
| 職種 | 広報PR |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員または業務委託 |
| 主なミッション | kay me をさらにメディアやインフルエンサー、企業団体を通じて知っていただく仕掛けを創るミッションです ・マスメディアおよびオンラインメディアへのコンタクト ・インフルエンサーへのコンタクト ・各種コンテンツやキャンペーンおよびイベントの企画立案と交渉などを手掛ける |
| 必須の経験 | 企画立案力と社交性 |
| そのほか | 男性も大歓迎です。アパレル経験などは問いません |
| 待遇 | 前職の待遇考慮。業績連動の賞与、昇給機会年1回。そのほか業績に応じて年度途中の昇給・昇格など実績あり |
| 福利厚生 | 正社員の場合） 社会保険完備、週休2日、月1日の自己研鑽休暇、社内研修制度、社外研修補助制度、産休・育休制度、OJT制度など 業務委託の場合） すべて応相談 |
| 職種 | イベント企画マネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員または業務委託 |
| 主なミッション | 新宿にあるkay me ラウンジで開催されるイベントの企画立案および実行をお願いします。 ・kay me お客様層またはそれに準じる層へ響く企画の立案 ・チームおよび出演者への交渉 ・各種企業や団体へのコラボレーション企画立案と交渉 ・インフルエンサーへのコンタクト ・チーム編成とマネジメント |
| 必須の経験 | 企画立案力と社交性 |
| そのほか | 男性も大歓迎です。アパレル経験などは問いません |
| 待遇 | 前職の待遇考慮。業績連動の賞与、昇給機会年1回。そのほか業績に応じて年度途中の昇給・昇格など実績あり |
| 福利厚生 | 正社員の場合） 社会保険完備、週休2日、月1日の自己研鑽休暇、社内研修制度、社外研修補助制度、産休・育休制度、OJT制度など 業務委託の場合） すべて応相談 |
| 職種 | 新規事業開発マネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 主なミッション | 新規事業およびサービスの立上げ |
| 必須の経験 | 事業会社でのプロジェクトマネジメント経験 または事業戦略系のコンサルティング経験 またはＩＴシステムコンサルティング経験 |
| あると良いスキル | 英語力 |
| そのほか | 男性も大歓迎です。アパレル経験などは問いません |
| 待遇 | 前職の待遇考慮。業績連動の賞与、昇給機会年1回。そのほか業績に応じて年度途中の昇給・昇格など実績あり |
| 福利厚生 | 社会保険完備、週休2日、月1日の自己研鑽休暇、社内研修制度、社外研修補助制度、産休・育休制度、OJT制度など |
| 職種 | オンライン広告マネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 主なミッション | これまでのkay me オンライン広告の実績をもとに、さらなる発展を仕掛けていただきます。 ・kay me 事業全体のオンライン広告の企画立案 ・クリエイティブチーム編成とマネジメント ・予算と実績（数値）の検証 |
| 必須の経験 | ウェブ広告の出稿および検証経験 |
| あると良いスキル | 英語力 |
| そのほか | 男性大歓迎です。アパレル経験などは問いません |
| 待遇 | 前職の待遇考慮。業績連動の賞与、昇給機会年1回。そのほか業績に応じて年度途中の昇給・昇格など実績あり |
| 福利厚生 | 社会保険完備、週休2日、月1日の自己研鑽休暇、社内研修制度、社外研修補助制度、産休・育休制度、OJT制度など |
| 職種 | ソーシャルメディアディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 主なミッション | あらゆるソーシャルメディア上で、kay me の認知促進、ブランドのメッセージ発信、キャンペーンを企画および指揮していただきます。社会にムーブメントを起こせる人を募集しています。 ・ソーシャルメディア（facebook, Instagram, 他メディア）を使った企画立案 ・クリエイティブチーム編成とマネジメント ・予算と実績（数値）の検証 |
| 必須の経験 | プロモーション施策の企画立案 または自ら考えムーブメントを起こした経験 |
| あると良いスキル | 英語力 |
| そのほか | 男性も大歓迎です。アパレル経験などは問いません |
| 待遇 | 前職の待遇考慮。業績連動の賞与、昇給機会年1回。そのほか業績に応じて年度途中の昇給・昇格など実績あり |
| 福利厚生 | 社会保険完備、週休2日、月1日の自己研鑽休暇、社内研修制度、社外研修補助制度、産休・育休制度、OJT制度など |
| 職種 | ウェブディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 主なミッション | ウェブサイトおよびコンテンツの企画および実装ディレクション 数値分析による成果把握と改善施策の立案 |
| 必須の経験 | ECまたはオンラインサイトの企画とプロジェクトマネジメント アクセス解析ツールでの分析 |
| あると良いスキル | 英語力 |
| そのほか | 男性大歓迎です。アパレル経験などは問いません |
| 待遇 | 前職の待遇考慮。業績連動の賞与、昇給機会年1回。そのほか業績に応じて年度途中の昇給・昇格など実績あり |
| 福利厚生 | 社会保険完備、週休2日、月1日の自己研鑽休暇、社内研修制度、社外研修補助制度、産休・育休制度、OJT制度など |
| 職種 | ウェブデザイナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員または業務委託 |
| 主なミッション | kay me ブランドサイトおよびコマースサイトのデザインとコーディング |
| 必須の経験 | ウェブデザインの企画・実装経験 Photoshop、 Illustrator、HTML、CSS |
| そのほか | 男性も大歓迎です。アパレル経験などは問いません |
| 待遇 | 前職の待遇考慮。業績連動の賞与、昇給機会年1回。そのほか業績に応じて年度途中の昇給・昇格など実績あり |
| 福利厚生 | 正社員の場合） 社会保険完備、週休2日、月1日の自己研鑽休暇、社内研修制度、社外研修補助制度、産休・育休制度、OJT制度など 業務委託の場合）すべて応相談 |
| 職種 | ウェブ（システム）ディベロッパー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 主なミッション | kay me ブランドサイトやコマースサイト、および今後ローンチされる新規サービスやオンラインメディアの立上げに参画いただきます。 デザイン、プログラミング、他システムエンジニアへの指示出し、修正などを担当。使いやすく、わかりやすく、視覚的にも魅力あふれるウェブサイト、ウェブサービスを一緒に創っていただきます |
| 必須の経験 | JavaScript、HTML5、CSS、 Webプログラミングのスキル、 Eコマースプラットフォーム(Magento等) 、各種ブラウザ間の互換性、Web ユーザーインターフェース (UI)デザイン, インターネットセキュリティに関する規則、 API's, Adobeのグラフィック関連ソフトウェアの使用経験、日本語（ビジネスレベル）、英語（ビジネスレベル） |
| そのほか | 男性大歓迎です。アパレル経験などは問いません |
| 待遇 | 前職の待遇考慮。業績連動の賞与、昇給機会年1回。そのほか業績に応じて年度途中の昇給・昇格など実績あり |
| 福利厚生 | 社会保険完備、週休2日、月1日の自己研鑽休暇、社内研修制度、社外研修補助制度、産休・育休制度、OJT制度など |
| 職種 | インターナショナルプロモーション担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員または業務委託 |
| 主なミッション | 英語を用いたライティングやオンラインキャンペーンの企画実行、またはラウンジスペースを活用したイベントの企画実行業務です。 ・海外広告やキャンペーンの企画およびライティング ・海外へ波及させるためのイベントの企画 ・そのほか |
| 必須の経験 | ネイティブまたはビジネス英語力 社交性 |
| そのほか | 男性も大歓迎です。アパレル経験などは問いません |
| 待遇 | 前職の待遇考慮。業績連動の賞与、昇給機会年1回。そのほか業績に応じて年度途中の昇給・昇格など実績あり |
| 福利厚生 | 正社員の場合） 社会保険完備、週休2日、月1日の自己研鑽休暇、社内研修制度、社外研修補助制度、産休・育休制度、OJT制度など 業務委託の場合） すべて応相談 |
| 職種 | ウェブメディア編集長（新規） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員または業務委託 |
| 主なミッション | 新しく立ち上げるウェブメディア／オウンドコンテンツの編集長業務 ・オウンドメディアの立上げ企画 ・各種コンテンツの企画立案 ・チーム編成とマネジメント ・予算と実績の管理など |
| 必須の経験 | 企画経験または編集経験 ウェブメディアの特性の理解 |
| あると良いスキル | 英語 |
| そのほか | 男性も大歓迎です。アパレル経験などは問いません |
| 待遇 | 前職の待遇考慮。業績連動の賞与、昇給機会年1回。そのほか業績に応じて年度途中の昇給・昇格など実績あり |
| 福利厚生 | 正社員の場合） 社会保険完備、週休2日、月1日の自己研鑽休暇、社内研修制度、社外研修補助制度、産休・育休制度、OJT制度など 業務委託の場合） すべて応相談 |
| 職種 | マーチャンダイザー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 主なミッション | kay me の生産・プロダクトに関するすべての計画を立案していただきます ・洋服、バッグ、ジュエリーなど販売と在庫の実績を分析しながら次期の生産および構成計画を立てる ・各店舗に対する指揮統括 ・予算と実績の管理など |
| 必須の経験 | エクセルでの分析経験 |
| そのほか | 男性も大歓迎です。アパレル経験などは問いません |
| 待遇 | 前職の待遇考慮。業績連動の賞与、昇給機会年1回。そのほか業績に応じて年度途中の昇給・昇格など実績あり |
| 福利厚生 | 社会保険完備、週休2日、月1日の自己研鑽休暇、社内研修制度、社外研修補助制度、産休・育休制度、OJT制度など |
| 職種 | 服飾／バッグ／ジュエリーデザイナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員または業務委託 |
| 主なミッション | kay me のウェア、バッグ、ジュエリーのデザイン業務 ・ウェア、バッグ、ジュエリーのいずれかのデザイン業務 ・ミッションにのっとったほかにはないデザイン、機能をもつプロダクトの企画 ・販売実績データに基づくデザイン構成の検討 ・素材の開発および開拓 ・生産発注および管理 |
| 必須の経験 | いずれかのデザイン経験 |
| そのほか | 男性も大歓迎です |
| 待遇 | 前職の待遇考慮。業績連動の賞与、昇給機会年1回。そのほか業績に応じて年度途中の昇給・昇格など実績あり |
| 福利厚生 | 正社員の場合） 社会保険完備、週休2日、月1日の自己研鑽休暇、社内研修制度、社外研修補助制度、産休・育休制度、OJT制度など 業務委託の場合） すべて応相談 |
| 職種 | 生産管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員または業務委託 |
| 主なミッション | 生産、販売、在庫などの数的分析を行い最適な生産量を計画 予算および品質基準および納期への管理と交渉 kay me ブランド（ファッション、バッグ、ジュエリーそのほか）の工場との取引を円滑に実行 |
| 必須の経験 | ※以下いずれか ・ファッション業界関連の生産管理を行っていたこと ・エクセルによる四則演算程度の分析業務を行っていたこと |
| そのほか | 男性も大歓迎です |
| 待遇 | 前職の待遇考慮。業績連動の賞与、昇給機会年1回。そのほか業績に応じて年度途中の昇給・昇格など実績あり |
| 福利厚生 | 正社員の場合） 社会保険完備、週休2日、月1日の自己研鑽休暇、社内研修制度、社外研修補助制度、産休・育休制度、OJT制度など 業務委託の場合） すべて応相談 |
