おかげさまで毎年急速に拡大しているkay meの事業。新しいメンバーも続々増えてきました。 そこで、新たにジョインしたメンバーたちに向けた新人研修を、新宿にある「kay meラウンジ」で定期的に開催しています！ 今回はその研修現場に潜入！ 参加した新入社員たちから「ユニーク！」と声が上がった研修内容を前編、後編に分けてちょっぴりお見せしちゃいます。 新入社員研修では、「挑戦する人を応援する」というkay meの世の中に対する「ミッション（使命）」の共有。そして会社の沿革や価値観、そしてD2Cとしてご提供しているアイテムたちの「なぜそれがあるのか」という価値やコンセプトなど知識の深堀を。 そしてお仕事やご体型、ご状況の異なるお客様へのスタイリングの個別提案の深堀などをロールプレイングとフィードバックを繰り返すことによって店舗のスタイリストでないウェブやプロモーション、コーポレートのメンバーもしっかり学びます。 全行程は3日間！さて、それでは潜入です！ 前編では、IT業界から新しくジョインしたWebチームのEriさんの目線を追うため彼女に密着してみました。異業種からファッション業界に飛び込んだ彼女は研修で何を感じたのでしょうか。