さて、いよいよ明日に迫った 18（日）のandu amet 鮫島弘子さんとの対談イベント！ どんなお話しが出てくるか楽しみですね！ みなさんの関心にお答えできる内容にできたらと思います！ ちなみに、会社は「50人の壁」という言葉があるように 創業してからメンバーが50人になりかかると いろいろ組織運営の概念が変わるそう。   主には、ディレクターやマネジャーを任命して 人・もの・かねの３経営資源を任せていく！ というのが良いといわれています。   kay me はもう少しでそのサイズになりつつあり 自分の身のおきどころに悩まなくもない日々・・・ 「となりのお仕事」イベントシリーズを通して 私自身、インスピレーションを得られたらと思います   お申込みはこちらから   おまけ） いまの私のある日の１日・・・ 8:30－　組織人事の変更による緊急協議 9:00－　税務調査の事前準備 9:30－　2017SSと2018AWのデザイン、生産企画会議 11:00－　ブランディング＆プロモーションの外部コンサルティング会社さんとの打ち合わせ 12:45－　総務部（人事・経理など）会議 14:00－　新しいライン（近日おしらせ！）のロゴデザイン作成企画 （お昼をたべながら） 15:00－新しいライン（近日おしらせ！）の生産工程についての会議 17：00－　もろもろメールで対外調整 18：00－　１８（日）イベントの企画と調整 19：30－　人財採用案件の依頼 20：00－　人事制度設計 21：00－　役員会議（プロモーションおよびブランディング 　　　　　組織編制についてなど）（夕食をたべながら） 23：00－　店舗チームの報告をみながらコメントしつつ・・帰途   というようななにもかもがミックス！ われながら「マルチだ・・！」と思ったり笑   それではあすは お会いできますことをたのしみにしています！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ お申込みはこちらから   おきをつけておこしくださいね！ けみじゅんこ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊   採用イベント ３月１０日　１０：００－１１：００ 新宿店併設イベントスペースにて くわしくはこちらから ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ◆kay meの採用情報はこちら ◆スタッフブログはこちら ◆オンラインショップはこちら ◆会社で！自宅で！無料で試着ができる 「試着便」もお試しくださいませ ◆お得な最新情報をいち早く！ 　メールマガジンの登録はこちらから ◆店舗情報はこちら ◆これまでのメディア掲載はこちら ◆kay meインターナショナルサイトはこちら ◆海外版facebookはこちら ◆日本版facebookはこちら ◆インスタグラムはこちら ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊