最近、大学を出て最初につとめた会社で人事のマネジャーをされていた方に、 久しぶりにお会いしてきました。   最初につとめた会社は女性の幹部がとても多く、女性活用で有名な会社。 その方も、ヒールをカツカツと響かせてとてもかっこよくオーラのある方で、 その方に憧れて入社を決めたといっても過言ではないほどでした。   今は別の大手企業の人事部長をされているのですが、当時よりもさらにパワーも 深みも増されていて、この度ひざを突き合わせていろいろと経営や人事についての アドバイスをいただいてきたのでした！   それと同時に、当時新卒で学校営業部門に配属された私の裏話を伺いました。 新卒で入社した会社は女性活用で有名な会社・・・とはいえ、私の配属された部門 だけは孤島のように男性的な文化が残るところ。 「俺たちが稼いでいる！」価値観に、女性は補佐的な役割。 でも、その中に営業と配属された背景には・・ 「当時は、けみちゃんには営業部の中で女性が活躍できるか、人柱的に 配置させてもらったのよ。ふふふ」 「だから祈るような気持ちで、がんばって！っていつも応援してたのよ」と。   応援のおかげさまですくすくと「あいつは敵に回したくない」笑と言われるまで 自由に育てていただきました。そんなみなさんの心からの応援もあって、いまの私が あるのだなと改めて感謝した夜でした。   今はだいぶ「女性活躍推進」というムードが進んだほうでしょうか。 みなさまの会社や団体ではいかがですか？ ちなみにkay me株式会社は女性や外国人の意見で成り立っているので、 ダイバーシティという意味では、日本人男性の方がマイノリティかもしれません！笑 ＊＊＊ さてさて、そんな中、 「はたらく男性もがんばってね！」というエールを送る日ということで 11月19日　国際男性デーにフェイスブック社COO　シェリル・サンドバーグが 立ち上げたLean Inの日本支部が開催するこのようなイベントに参加させて いただきます。   男性にもエールを！というのがおもしろいと思いませんか？   ほかの登壇者のみなさまも魅力的で、いまからお話たのしみです！ イベントの詳細はこちらです。 イベント概要 ・日時：　11月12日(日）13:00～16:00 ・場所：　EY Japan セミナールーム　霞が関ビルディング33F ・主催者：Lean In Tokyo、昭和女子大学ダイバーシティ推進機構 ・チケット購入サイト：　http://ptix.at/90w0GD   ではでは素敵な1日を！   けみじゅんこ   ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ kay meの採用情報はこちら ◆スタッフブログはこちら ◆オンラインショップはこちら ◆会社で！自宅で！無料で試着ができる 「試着便」もお試しくださいませ ◆店舗情報はこちら ◆これまでのメディア掲載はこちら ◆kay meインターナショナルサイトはこちら 海外版facebookはこちら 日本版facebookはこちら Instagramはkaymetokyo@Instagram