kay me では「今、何を聞いてみたい？」と題しオンライン調査にて「アフターコロナ」を意識した「仕事上で他の人に聞いてみたいこと」を聞いてみました。kay me ユーザーの「仕事の悩み」「次のステップをどうイメージしているか」などが浮かびあがりました。
実施日；2020年4月30日（木）
方法；オンラインサーベイ
有効回答；204名
問１）あなたの属する「業界」を教えてください
特徴として、（１）IT情報通信 （２）製造 （３）学術／教育 （４）コンサル （５）士業／専門職で約７割を占めた
問2）役職ポジションを教えてください
一方で役職ポジションとしては「組織をマネジメントするポジション（経営者、管理職）」で過半数を超えた
問３）「あなたの仕事や役割」の中でいま最も聞いてみたい／相談してみたいことは何ですか
（上位２つまで選択可）
特徴として、「コミュニケーションイシュー」「起業や新事業の発案、軌道の乗せ方」「自分のキャリア」がトップ３となった
特にコミュニケーションイシューとしては「チームをまとめて結果を出すための導き方」「柔軟な対応ができるチームビルディングの仕方」など組織を統率する際のコミュニケーション課題が浮き彫りになった。同時に「若手の育て方、しかり方」「後継リーダーの作り方」など組織を活性化させるための次世代の育成にも課題が見られた。
また一方で、「ダイバーシティ組織のマネジメント」「リモートワークでのマネジメントの在り方と評価の仕方」などまだ多くの人が「解」を導けていない課題への悩みも鮮明となる結果となった
また気になる時流、オピニオンをぜひ「みんなの『声』」で取り上げていきたいと思います
なお、今回オンラインサーベイに回答いただいたみなさまには後日さらにくわしい情報が掲載されたレポートをお送りいたします。たくさんのご協力ありがとうございました！
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